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厂房科技召开后备人才2020年度工作总结会议

发布日期:2021-01-01来源: 海安厂房建投科技发展有限公司作者:海安厂房科技阅读次数:字体:[  ]背景颜色:

    12月31日下午,厂房科技于总部16楼召开2020年度后备人才工作总结会。公司领导班子,中层管理人员,关键后备人才和高级后备人才近50人参加会议,会议由厂房科技监事会主席、纪委书记、党委委员梅承杰主持。

    会上,厂房科技6名关键后备人才和高级后备人才代表分别就自己2020年的工作学习情况作了汇报,分享各自的工作历程并提出了2021年的工作计划与安排。

    在听取了后备人才代表汇报后,厂房科技领导班子分别对后备人才一年来的工作成绩和进步给予充分肯定,勉励员工向后备人才看齐,共同进步,推动公司人才队伍建设。

    党委书记、董事长、总经理何轶鸥作总结讲话,并提出三点要求,一是要有格局。我们一定要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,从党和国家事业发展的全局和长远出发,秉持全心全意为人民服务的原则,只有这样,我们才能培养出来有格局的人才。二是要有韧劲。人才培养不是一朝一夕的事情,是持久战,面对困难挑战,我们要鼓励员工,带着韧劲,迎接挑战,打开工作局面,实现自身能力的提高,并将这份韧劲发展成为一种优良品质。三是要有创新。厂房科技发展到今天,就是迎难而上、变中求新的过程,一定要与时俱进、不断创新,做到无论是人才培养工作,还是培养的人才,都会创新。

    会议最后在“致我们的2020”视频中结束。

    凡是过往,皆为序章,不忘初心,砥砺前行。