如果你想挑战不一样的自己，加入我们，弃燕雀之小志，慕鸿鹄以高翔……2018年2月5日，鲲鹏建设集团鸿鹄青年会第四期学员开始在集团内招募。截止3月14日，共计有77名申请者愿意入会接受挑战。3月15日至3月22日，经过为期近6个工作日的严格、严厉甚至有些残酷的选拔面试，最终选出40名成员作为第四期学员加入鸿鹄青年会。
思考3个问题
每位申请者带着3个问题接受面试。我想要成就怎样的人生？我要在公司中有怎样的发展？我的入会期望是什么？而这三个问题只是面试“暴风雨”的前奏，每位面试官都会针对不同学员的表现提出更为犀利的问题。
77名申请者
此次招新名额为40名，通过结合OA、纸质广告、现场动员以及老学员个人感召等方式，吸引了来自集团各职能中心、各子公司的77名优秀学员报名。
精心准备
选拔开始前，教练团特意组织了学员和导师见面会，会议上佟团长给大家分享了成立鸿鹄会的初衷，希望大家慎重考虑入会后的挑战，同时做好充分的面试准备。
毛董亲自带队出席面试团
本次面试交流会由鸿鹄青年会主办，为挑选第四期学员，毛董亲自出席面试团。教练团团长佟艳梅、教练员孔海燕、吴许杰、杨艳芬、沈炯炎、马兰兰，鸿鹄会秘书鲁连、费慧慧等参与了本次学员选拔。
本期鸿鹄会更好“玩”了
从各位申请者的面试表现来看，本期鸿鹄会更好“玩”了，玩的自信、玩的勇敢、玩的快乐、玩的幸福。面试过程中惊喜不断，有很多感人的瞬间，直面人心的对白，更有一些引人深思的疑问。
预先设想，超越期待
针对不同学员的情况，教练们注重差异因人施教，布置了特殊任务，其中有一位学员主动和毛总面对面交流，挑战自我勇敢的大声呐喊、大声唱歌；有些面试者须感召身边的人一起做一件有意义的事情并每周坚持一起做……
挑战自我，突破自我
敢于发声、勇于挑战、向往美好，是本期学员留给大家的整体印象。鸿鹄青年会旨为企业发展奠定基石，提升组织应对市场变化的能力，自主培养一批综合素质强、认同企业价值观的优秀人才，打造集团第三人才梯队，特在公司副经理、主管及核心员工中挑选金种子，全体成员一经宣告加入鸿鹄会必须承诺投入百分百，坦诚、正念，接下来鸿鹄会将会主要针对会员的综合素质、身心成长、个人健康及社会公益等四方面进行提升。
“被淘汰”也是一种“被录取”
所有入选的、未入选的都同样优秀，“被淘汰”本来就是一种“被录取”。弃燕雀之小志，慕鸿鹄以高翔，期待学员们经过面试的洗礼，蜕变的更加光彩耀人。
（文/黄敏，图/谢喜文）